A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ENSAIO TEÓRICO COM BASE NA DINÂMICA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO EM FLECK

Resumo

O propósito deste ensaio é trazer à tona a discussão seletiva, e não compreensiva, sobre a teoria da criação do
conhecimento científico de Ludwik Fleck. Para a reflexão, somente um dos vários conceitos apresentados na obra
de Fleck, que é o conceito de coletivo de pensamento, foi selecionado, em razão de ser possível correlacioná-lo ao
contexto da criação do conhecimento organizacional, considerando o conhecimento como fruto de um
condicionamento social. O estudo foi feito por meio de ensaio teórico, numa perspectiva de reflexão e
interpretação, sem, contudo, esgotar o tema. Os resultados permitem verificar como a epistemologia de Fleck
colabora para a compreensão da criação do conhecimento e da relação da organização como o lugar e tempo em
que, através do condicionamento social, o processo de conhecimento acontece.