O LUGAR DA NATUREZA NO DISCURSO E AÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES: UM ENSAIO TEÓRICO SOBRE A DESNATURALIZAÇÃO DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Palavras-chave:
Sustentabilidade nas organizações. Stakeholders. Contexto organizacional. Relação Organização-Natureza. Sensemaking Ecológico. Desnaturalização Organizacional.Resumo
O propósito deste estudo é trazer à tona a discussão sobre a desnaturalização do ambiente organizacional proposta pela abordagem da Teoria Organizacional pautada no paradigma antropocêntrico. A contribuição do ensaio está no resgate da perspectiva da relação da organização-natureza nos estudos organizacionais quanto a consideração da natureza como stakeholder em contraposição ao discurso tradicional de sustentabilidade adotado. O estudo foi feito através de ensaio teórico, numa perspectiva de reflexão e interpretação, sem, contudo, esgotar o tema. Os resultados permitem verificar que a relação da organização-natureza na visão da teoria de stakeholders tem limitações, sendo a incapacidade de a própria natureza expressar seus interesses diante das organizações e ao fato de que este papel é normalmente designado ao ser humano que pode ou não ter a competência para fazê-lo de forma imparcial e adequada.
