COMO REDUZIR O TEMPO PARA CAPTAR TALENTOS PARA O SETOR COMERCIAL NA LUMICENTER
Palavras-chave:
Seleção de pessoas. Processo de Recrutamento e Seleção. Busca de Talentos.Resumo
Com o intuito de trazer benefícios tanto para os acadêmicos quanto para a empresa, este artigo é uma pesquisa de campo realizada na organização Lumicenter Indústria e Comércio de Luminárias Ltda. Trabalho este cujo objetivo geral é propor um plano de ação para elevar o percentual de vagas preenchidas dentro do prazo de acordo com as necessidades da organização. É composto por três objetivos específicos que são identificar as causas do problema, levantar as alternativas viáveis e elaborar um plano de ação para solucionar o problema encontrado, dessa maneira o trabalho integrador traz benefícios para os alunos em forma de conhecimento agregado, e para a empresa, pois apresenta proposta para solucionar um de seus problemas. Foram recolhidos dados através de observação participativa, observação não participativa, entrevista informal e pesquisa documental. Os tópicos propostos foram fundamentados por pesquisa bibliográfica e pesquisa de internet. Para identificação das causas e levantamento das soluções foram utilizadas as ferramentas: diagrama de causas e efeito, matriz GUT, benchmarking e brainstorming. O resultado obtido foi uma proposta de solução com ações indicadas no 5W2H.
