ESTUDO DO ABSENTEISMO ENTRE OS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE POLIETILENO NA GRANDE CURITIBA, PARANÁ

Resumo

O presente estudo tem por objetivo apresentar uma proposta de melhoria no método de avaliação de desempenho para a gestão de pessoas, no setor de produção de uma empresa de produtos de polietileno com sede na Região Metropolitana de Curitiba onde constatou-se o alto índice de absenteísmo no setor de produção, considerando que a meta organizacional é de 2% e os valores acumulados ultrapassam os 4%. A coleta de dados foi realizada por meio da observação não participativa, entrevista informal com o gestor responsável pelos Recursos Humanos e pesquisas bibliográfica e documental. Foi realizado também um brainstoming para a definição das causas que geram o problema que foi inserido no diagrama de Ishikawa e depois foram priorizadas pela matriz GUT. Com a utilização do 5W2H foi elaborado os planos de ações para a solução das causas que, se implantado, poderá minimizar o alto índice de absenteísmo no setor de produção da empresa.