ABORDAGEM HUMANISTA E ORGANIZACIONAL NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Palavras-chave:
Educação Corporativa; Universidade Corporativa; T&DResumo
O presente estudo apresenta a abordagem humanista e organizacional da educação corporativa, que investe na formação de seus colaboradores, clientes, fornecedores e comunidade, com reflexos na sociedade e no meio ambiente. Traça-se um paralelo entre a área de T&D e de educação corporativa, que surge com novos programas, incorporando as universidades corporativas aos seus dirigentes, assumindo responsabilidades e competências, formando novos quadros. Estas abordagens refletem vantagens do mundo organizacional, ao passo que a educação corporativa integra o homem neste universo, sendo visto como um todo, indivisível, uma unidade psicofísica, que precisa de cuidados e de valorizações em suas potencialidades. Evidencia-se um momento de transição, com avanços nas universidades corporativas e tradicionais. Objetiva-se auxiliar na formação dos trabalhadores, numa perspectiva cidadã, com visão contínua e permanente de desenvolvimento humano.
