HUMANOS OU ROBÔS? UMA ANÁLISE DA GESTÃO DO INDIVÍDUO NA SUA TOTALIDADE PARA AS ORGANIZAÇÕES
Palavras-chave:
Gestão Humanizada. Identidade Social. Felicidade no Trabalho. Gestão. Trabalho.Resumo
A gestão humanizada está sendo cada vez mais considerada dentro de organizações que buscam um novo olhar sobre gerir. Este tipo de gestão exerce uma grande influência na vida do indivíduo que anseia por valorização e respeito quanto ser humano e não apenas como uma máquina de produção. A presente pesquisa teve como objetivo analisar a percepção de pesquisadores/docentes e gestores sobre atuar na prática com propostas de gestão humanizada, identificando se os pesquisados entendem sobre o conceito deste tipo de gestão e o sentido para os mesmos sobre a totalidade da experiência humana. Participaram da pesquisa quatro pesquisadores/docentes da área de estudo de uma Universidade Federal do Rio Grande do Sul e uma da Bahia, e três gestores de grandes e médias empresas de dois municípios do Rio Grande do Sul. A análise evidencia que existe a necessidade de compreensão aprofundada sobre o tema para que seja difundido de maneira correta, pois ainda existe uma visão prioritária para o retorno financeiro. Conclui-se que a gestão humanizada tem sido apenas mais uma ferramenta de benefício organizacional do que propriamente a preocupação em colocar o indivíduo em primeiro plano, é preciso transformar essa realidade para que realmente exista um mundo humanizado.
