PERFIL DO GESTOR TÉCNICO DESEJADO PELAS INDÚSTRIAS DO AGRONEGÓCIO
Palavras-chave:
Agronegócio; Gestão de Pessoas; Processo de Recrutamento e Seleção de GestoresResumo
As indústrias vêm acompanhando as mudanças que estão ocorrendo no ambiente, reformulando e modificando suas estruturas, operações e processos. Através do processo de Recrutamento e Seleção, a indústria procura definir o perfil do profissional desejado, identificando o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que devem ter, de forma a agregar valor econômico à organização, e ao mesmo tempo, valor social as pessoas. O presente estudo buscou identificar a forma de recrutamento e seleção utilizados para gestores técnicos do agronegócio com relação às competências exigidas. Através da analise dos resultados da entrevista estruturada, para o cargo de gestor técnico do agronegócio, as organizações desejam captar profissionais com idade de 30 a 40 anos, com experiência na área e que tenham trabalhado em organizações de porte semelhante para o cargo disponível.
