ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA AUTARQUIA DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICIPIO DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS – PR (PREV SÃO JOSÉ)

Resumo

Com o intuito de enfatizar a relevância da pesquisa de clima organizacional dentro das organizações, sejam elas públicas ou privadas, foi realizada a pesquisa de clima organizacional em uma instituição pública, a qual proporcionou verificar na prática como a pesquisa de clima é capaz de promover mudanças organizacionais consistentes em uma empresa. Foram aplicados questionários para 55% dos servidores da instituição e de acordo com a tabulação dos resultados foi constatado um índice satisfatório, onde os colaboradores demonstram que, apesar dos fatores a desenvolver, as equipes estão entrosadas e conseguem realizar seus trabalhos com responsabilidade e comprometimento. Muito embora a instituição possua algumas limitações no que diz respeito a políticas de recursos humanos - RH, os gestores conseguem manter a equipe motivada, concluindo-se que valores monetários não são o principal fator de motivação para uma equipe e, como um ambiente de trabalho saudável, amigável e acolhedor podem transformar o dia a dia de uma organização.