Capítulo VI – Estratégias de gamificação para Gestão de Pessoas: um estudo de caso em uma empresa de automação

Resumo

A gamificação é a técnica de se utilizar de conceitos de jogos (como interação e imersão)
em ambientes que não sejam de jogos, como no trabalho ou no ambiente acadêmico. Este
trabalho descreve a utilização da gamificação para tornar o processo de integração de
novos colaboradores em uma empresa mais dinâmico e efetivo. São definidos os conceitos
de jogos e gamificação, é apresentado a realidade da empresa e seus requisitos e uma
proposta de jogo é descrita.